管理者的故事--博士

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$ j# X: r) r% [9 M  x  I& n　　有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
　　有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

　　他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
　　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
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% Z( A3 n5 b1 h1 ?/ m9 ~" [: Q/ U　　博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
　　正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
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0 |( P$ K/ N% I4 T2 W　　怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！

　　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

% s+ Z4 j3 U9 S" P　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
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0 v/ B  x, O2 F8 h4 H% f6 j　　博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
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　　只听咚的一声，博士生栽到了水里。
　　　　
# i5 T" `' B8 t1 j( U6 L, l       两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问："为什么你们可以走过去呢？"
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6 _1 R8 }9 |; i- Q, j　　两所长相视一笑："这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？"

6 L5 n( b) i, }; e/ o- }　　学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
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爱在江诚

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