如果你是一位负责企业员工培训的管理人员，相信一定遭遇过这样的尴尬处境：一提到培训，员工往往认为，那是件“枯燥”、“乏味”、“单调”、“呆板”、甚至是“活受罪”的事儿。在此情况下，培训之后的结果，就是你不得不去面对老板难看的嘴脸。' o0 v2 c5 e4 A3 m. U/ d
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但这不是你的错，问题出在了方法上。既然员工们不喜欢苦咖啡，为什么不试试往里放块糖？- u' o, X; E$ H" o7 I3 }
3 s9 u* O. C! L9 r' A- o* i6 v向你介绍一家极富创意的企业游戏培训机构——优瑟营地。他们率先将英国的游戏式培训模式引进中国，同时引进在国际上获奖的企业培训游戏。每款游戏都针对一个培训主题，游戏即是培训，以此来提升员工的参与性。游戏式培训不但让员工玩起来十分投入，而且在游戏过程中即可打消隔阂，融洽关系，提升团队意识和执行能力，并且有助于明确工作目标。3 c6 f# v4 a3 M G+ j
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当然，你也可以将培训视为一次员工集体旅游，因为游戏式培训还包括非常多的野外拓展活动等！现在，如果你不想给再员工一杯单调难喝的苦咖啡的话，就联系优瑟营地吧，他们可以帮你往杯里加块糖！2 U p# J: J! Q5 s2 O% Y+ J) L
狗仔卡
发表于 2007-7-29 00:12:15
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