一等光棍:只有不想找的,没有找不到的,真正的主观上的单身贵族,光的自信从容,以才子佳人居多。
2 p" j7 l( t: t) l# u 特点:一品光棍,天高云淡。 & a* t) D" S6 R/ _5 o i
魅力指数:★★★★★
6 E. A7 J9 {! J- Y! i 推荐指数:☆☆☆ . w ~1 P% C: w" z3 V5 m4 g
追求成功率:基本为零
) Y8 F" X3 v: M0 w: e
+ h) }/ T4 l. r+ W9 a
7 [/ P( S$ j. d, n) |& T二等光棍:此等光棍也属于魅力最高的,难免心高气傲,所以就耽误了,但是凡心已动,只差缘分了。
$ O( G' I) B- y0 e. u 特点:没有最好,只有更好。 . |& _6 B3 U# o
魅力指数:★★★★ 7 [: x& X* I7 X( k5 F+ |1 h* W4 |2 b
推荐指数:☆☆☆ ) ~& _% O0 L4 G, h9 y; ]
追求成功率:如同中双色球一等奖概率 : b* a1 Y: t- J' P3 |
2 X5 I0 c" A+ `0 h
7 |6 l8 { G1 _! P1 Z- a. j
三等光棍:各方面中上,心态正常,憧憬美好的生活,可以安心过日子的,只是缘分未到,无奈单身。。 % d* c; |6 t/ G0 C, O: x+ q: K
特点:其实不想光,其实我想找。
p7 s- N9 a/ \6 z+ \, h 魅力指数:★★★ T& X6 ?* l7 y3 ~5 F
推荐指数:☆☆☆☆☆
9 t" U# v# L0 \ 追求成功率:50%
, c y) Y" R" B& R, u
1 ?/ I. h/ F3 [! P$ \4 v: h+ ^7 w7 U1 v- e) @6 a5 H% y
四等光棍:比上不足,比下有余,属于承上启下一类,运气好可以找到一、二等,无奈下也会关注三、四等,总之还在观望彷徨中,随时间而改变。 ! Y! n- O* f# l1 W9 p: D. r8 o% _
特点:不选贵的,只选对的。 ' _! j4 R, c1 L6 n8 s
魅力指数:★★★
7 R* `" x) [* a) c; Z$ O 推荐指数:☆☆☆☆
5 a! r6 ]% B) T0 c" R 追求成功率:10%
$ M$ ~- b6 ^3 E5 Z5 P0 g
$ U m1 }& M. c7 a1 R' l7 d
" l% A8 F* h1 Y+ m( X, n2 ?% g五等光棍:各方面一般,但是经历挫折打击,于是悲观失望伤心的光棍,似乎看破红尘,其实内心的渴望没人知道。
0 [9 E0 Q; E; G V- Y2 } 特点:无情却是有情 8 J6 x8 [+ w) v; f( p8 L
魅力指数:★★ * o' O2 S. U, C1 |) \
推荐指数:☆☆☆ 8 m) X" ^' Y- _9 \
追求成功率:30%
* H2 P# g" a+ p1 `+ S7 F' |. M; ^; v* V/ m: E# `5 @
% q0 h. u- ?' t3 C) u8 v- B六等光棍:不肯面对现实,活在梦想之中,追求不可能得到的东西。
+ L y/ e w/ `6 B6 R- W6 ^ 特点:心比天高,命比纸薄。
) S" @ S I& n8 ?; M b* ]7 O* m" |5 o 魅力指数:★★
. b3 O1 m: d+ C* R e! D 推荐指数:☆ 1 I& L. A& V7 y, w1 ^
追求成功率:20%
8 B7 ?8 W5 F2 Y: \$ d9 q( u: R- e6 N* `" H% Q3 W" u2 a
% N/ k7 j b7 _( X6 C1 m/ o) `# h- c七等光棍:家穷人丑,一米四九,唉,,,长的丑不是俺的错,出来吓人是有点不厚道。' z" P" |: g8 z9 I$ c) I4 x
特点:唯一的承诺就是爱你一辈子。
W) z; ^# }3 j. T9 W- K6 x 魅力指数:↓
0 Q* q7 `* ?! P* O) K ]7 ?: s, U 推荐指数:☆☆☆☆☆ 9 t: H9 n# z# D" [4 U0 J3 D0 Q
追求成功率:100%
! T ^7 V# ~) N4 `; d# x6 @/ ?) T) A
6 h$ _9 X* w8 H+ h( A4 Y) a, c- t$ C
八等光棍:以淫贱放荡为荣,以玩弄感情为乐,用下半身思考,无丝毫廉耻良心。 ! O( E4 @* q6 y
特点:花前月下,不如花钱日下。
8 N( d8 ~6 z* Z' R7 x: s7 E 魅力指数:★★★(事实上坏男人很受欢迎的) % D: s/ a/ t9 N) q
推荐指数:☆
% `! c/ m5 L& ` N3 j 追求成功率:50% |