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新泰洪强医院是卫生部批准的国家二级综合医院,"十二五"国家临床重点专科医院,设置床位500张,临床设置预防保健科、内科、外科、妇科、儿科、麻醉科、中医科、医学检验、影像、急救等9个一级临床科室。以颈椎病、腰腰椎间盘突出症、骨性膝关节炎、股骨头坏死等骨科疾病的治疗与康复为优势,设神经内科、心血管内科、肾病科、风湿免疫科、老年病科、骨关节病科、颈腰椎病科、针灸科、康复医学科等 13个二级和三级科室。 , M# c& `% @1 P
医院用心经营,积极探索,在提升综合服务能力的同时,注重专科建设,形成了 "小综合、大专科"的发展模式。3 m4 l- e: q: T: F$ l; [
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, R8 t% |, G' x新泰洪强医院努力做有着高度社会责任感的企业,始终秉承"洪济天下、强健国人"的核心价值观,把"企业文化"和"慈善文化"有机地结合起来。在自身发展壮大的同时,热心公益事业,积极回馈社会,造福广大民众。自2011年9月至今,先后出资2亿元,设立了"铃兰工程"慈善医疗救助基金,积极开展对特殊困难家庭的医疗救助,缓解因病致贫、因病返贫等不和谐社会现象。并在此基础上,先后开展了"铃兰工程•惠百姓"、"铃兰工程•助学子"、"铃兰工程•进军营"、"铃兰工程•暖重阳"、"铃兰工程•关爱贫困母亲"等系列医疗慈善活动,最大程度上发挥"铃兰工程"的公益效应,让不同类型的困难群体都感受到铃兰工程的温暖,有3000多名贫困患者得到有效救助,累计减免费用2000余万元,广大受助患者从此重获健康,开始了新的幸福生活。, U# k6 [2 H6 A: Z) `
新泰洪强医院内部的教育培训机制是围绕集团的人力资源战略开发而产生的,立足于企业自有资源、引入市场化考核、加强协调与反馈,以闭环运行的方式,创建学习型企业,使企业、员工能够做到双赢。 |
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