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发表于 2011-11-25 21:47:58
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你目前的问题有两方面:7 W- o7 b5 _; I9 X
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1,劳动合同期满后,公司未续签劳动合同,而你仍然工作了半年,那么从合同期满后至今的这半年,你可以要求双倍工资补偿,因为公司没有签订劳动合同。
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2,由于没有签订书面劳动合同,所以属于无固定期限的劳动合同,你可以在提前30天的情况下提出辞职。注意!必须提前30天,否则公司可以向你索赔。
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你可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。结果应该是对你有利的。 |
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