劳动纠纷

yanfeng423324

现在的公司签订了一年的合同，已经到期，而且半年了没有续签，现在我提出离职，公司要扣我一个月的工资。请问，这件事如果我告到劳动委员会请求劳务纠纷处理，有人知道结果是对我有利还是公司吗？

tintinup

你目前的问题有两方面：
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0 S  C7 _5 d2 s3 b( l  h# T1，劳动合同期满后，公司未续签劳动合同，而你仍然工作了半年，那么从合同期满后至今的这半年，你可以要求双倍工资补偿，因为公司没有签订劳动合同。
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7 t! l0 |5 G! O, L- R* j. [8 X/ J; u2，由于没有签订书面劳动合同，所以属于无固定期限的劳动合同，你可以在提前30天的情况下提出辞职。注意！必须提前30天，否则公司可以向你索赔。

/ w& ~6 q6 c# H你可以到当地的劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁。结果应该是对你有利的。