三国名人现代现象语录记

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三国名人配现代语言

      1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
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　　2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。

2 ]' @- i; I; \6 m　　3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
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7 v3 r3 Q3 a9 h+ |* z5 ~　　4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

! b& g9 h$ E: H　　5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
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" Z/ Q! ?; U. h# A  o* a, M2 Z　　6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。

0 k+ C/ |- _, }1 m& ^; t　　7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
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　　8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。

　　9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
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　　10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。

　　11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
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　　12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
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: q: H2 c: p# {( \　　13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必******；股市有风险，入市须谨慎。

　　14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。

7 f* l0 Z9 `. w3 K% U; Q) ?  F　　15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

  c8 d) E. {* j% H0 ]3 `, D　　16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
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　　17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
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: {: t! Z$ a& Z5 m$ D# a6 V　　18.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。

6 B/ _/ D0 _1 a) H　　19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
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　　20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。

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9 M; e! ~2 F4 f. }7 ?2 P9 |4 O孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。谨记:出名要趁早。
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0 |. A4 }3 B" H! u张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

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' Y2 p+ |. G& o3 y0 ]' u于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。
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8 d1 |. i3 U4 w% E6 e2 p2 P- v% A3 G黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
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　　25.
刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
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二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。

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) R3 g7 i' W" {  K曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！

　　28.
) c/ U3 A, w+ z$ C. y6 M周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！
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  s9 I- D& @* N& s, [2 L曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。

　　30.
: [$ x- W7 v* `8 {$ H$ R0 w% {( s三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。

　　31.
" E6 z/ c9 J; d! J' G董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。

　　32.
7 C. G# C. ^  w- J& l4 X孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!

　　33.
9 I% q6 ?  K2 T! m7 m陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
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　　34.
魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。

　　35.
关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

　　36.
- w& i' R. A% E8 V" l& M袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…

; p* U4 e6 q' S, Y6 ^2 w" \4 d2 m+ w- L　　37. 张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……

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8 @# l7 E  R' p, ]3 Q/ h8 _典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
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　　39.
0 S; A9 b( s# T" y! I木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。

　　40.
4 v* l: Y, T/ c1 ~# L赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。

　　41.
) [8 C/ t, N4 z3 k9 I# J8 _. B, {5 Z诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
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　　42.
2 s2 Q6 k5 h$ L7 y+ d华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
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+ L  [/ Z, p; @  ^5 ~4 ?5 V3 ^4 g　　43.
) L- a2 y* Z* |$ T孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。

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汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。

　　45.
9 e. z( k- t3 W0 v+ c" l1 x, p阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
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　　46.
8 t4 j/ |0 e. z# |2 N曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
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% r% J' B, [7 \* o2 z诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。

　　48.
王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
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　　49.
! F) C( {  r0 o刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。
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　　51.
; f. H" g4 ?9 d1 ?/ |: z袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导致没落。
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( D# }  c' t1 h  k. o: F$ ]　　52.
0 B7 \4 R1 }1 s& R$ ~6 @# ~6 S孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
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% ~  F7 {1 k; X# [. l: V貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。

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董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。

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2 ?# A. w& K1 m- B* C) t6 y马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
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郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。
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华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
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黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。

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官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子！
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1 _6 y4 x, ~) K5 n/ ~# q* u$ i三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变.