职场习惯

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职场习惯

$ v5 _' M5 b: ^% G, W3 c1 j一、不轻言退缩。
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& T$ J; W% O# [" w9 ?2 }二、不停学习，不断修正。
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2 S6 X( m# _) {三、坐言起行，立即动手，从小事做起。
为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。说狼在森林里追兔子，兔子看到狼来了决定跑，它想，是先跳左腿，还是先跳右腿，是怎么跳好看一点，还没来得及想完，就被狼吃了。简单的事情简单做，复杂的事情单做，简单的事情重复做等等，都是保证坐言起行效果的方法。
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3 o7 {# s. r6 h/ R1 q! u4 L四、尊重每一个人。
2 A* u* g6 f( C3 C我们一生会遇到很多人，经常打交道的人却很有限，他们可能只有50到100人甚至可能更少，但是每一个人都会给我们带来机会，每一个人都可能成为我们的客户，每个人都可能成为我们的朋友，因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把自我收起来，才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事。
3 \4 h- w2 e8 b' O这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生，是因为他们有一个习惯思维，“我凭什么要这么做”，“别人怎么不做”，“我为什么要做”。有些事情、有些机会就像一层窗户纸，稍纵即逝，但有些机会就像表面看起来发烫，但实际上是常温状态的石子，只是红色的而已。

5 y5 ^* Y: a: a* `& u7 a( V六、保持饥饿感。
我们要想有一个健康的身体，一个健康的事业前景，我们自己就必须有饥饿感，必须永不满足。在觉得日子不错的时候，稍微休息休息，享受享受人生乐趣就行了，此后需要赶紧爬起来奔跑。

七、不与消极者交密友。
9 }- g2 o4 s. p. f6 s如果一个人老是抱怨，动不动就说这不行，那不行，这不可为，那不可为，就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己，是超越我们自己，是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。

八、勇担责任。
这世界上机会很多，但为什么很多人不敢抓，有一个原因就是怕烫手。一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任，才会获得信赖；是因为敢于承担责任，才能够显示价值；是因为敢于承担责任，才会让越来越多无能的人说反正有他扛着，我们就听他的就行了，让他领着我们干，这个人才有了独特的领导价值。是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大，是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐，就要承担常人不愿承担的责任。

  K1 F* }3 H! _7 t九、事务分类、聚焦处理。
" S' ?/ w8 d0 w, ^* @保持清醒头脑，形成对事务进行分类的习惯，并立即分解处理重要且紧急的事情，持续处理重要而不紧急的事情，见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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( r) w) F+ f. b* i4 `. Q5 V5 s& O9 n9 U十、处变不惊、胆大心细。
: [5 k+ L8 u; \5 X8 R- p- P天塌下来我们可以缩着头，可以哭，可以藏，可以躲，但天还是要塌下来，所以惊也没用。就算天塌下来我们没有任何的方法，那我们也要先尝试扛着再说，先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。
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1 ?! T9 h4 o+ ~! C+ @/ `, U1 C像张无忌这样的人，任他武功再高，终究是不能做政治上的大领袖。
5 u7 F- e. V- {# l4 V6 f* L' U当然，他自己根本不想做，就算勉强做了，最后也必定失败。中国三千年的政治史，早就将结论明确地摆在那里。中国成功的政治领袖，第一个条件是“忍”，包括克制自己之忍、容人之忍、以及对付政敌的残忍。第二个条件是“决断明快”。三是极强的权力欲。张无忌半个条件也没有。

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谢谢楼主分享

爱在江诚

看了，学习