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发表于 2006-8-4 19:10:03
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这是我的建议:. C) u# n6 ]; u" s" Y/ H% ]
1.关于巡管的任务分配& [7 s- G* M3 w4 ]9 D: U! }# G- T
可将所有版面平均分配给个人(至少一个月.用意是熟悉所负责版面的运作和斑竹的工作状况,并予以详细记载.及了解该版会员的需求和困难,当然还有不满,也详细记录下来.逐一解决,这样才不会有遗漏.)$ E' z* ]% H) i) l. D0 {2 \9 M- t
根据巡管的记录,一:可以实现管理透明化,更加公正;二:可以以此来考核巡管及斑竹的工作状况,是优是劣都有迹可寻.(当然这个的公正程度取决于巡管的素质和工作能力.)
9 \5 F9 |4 d5 _1 x PS:记录越详细越好.例如问题出在哪一天哪一版的哪一楼,是谁提出的(可以考虑不公开,但责任人必须公开.我想这是他们最在意的问题).然后该问题是由谁于哪一天以何种方式解决.7 y7 @# j B' V; F. g2 J
2.责任版面的轮换问题& Q/ k% |6 y3 B
每一个月其中两位巡管进行责任区互换.(长期下去每位巡管都能熟悉站内的所有版面的运作和存在的问题.你没发现的,也许他会发现.而且此举也有利于日后网站的发展.另外也可以考察出各位巡管的工作能力,以及斑竹的工作状况.9 X! b5 v1 D0 |" {7 Z$ K
例如比对各位巡管的记录,就可以知道了.)( \+ u4 u7 F3 _, d. | o
3.关于巡管的汇报工作! n8 ]& z* P7 y( B% `6 K
基于院长公务繁忙,每位巡管的汇报时间将错开.每半月或每一月汇报一次.(本人赞成每半月一次,积太久一次看不完.)或者,巡管之间进行交叉轮换的汇报方式直接将结果告知院长.(此举只适合各巡管熟悉工作后实施,否则汇报工作没有意义)
$ |! F1 S; b) Y; ?& d7 M4.关于互相监督的工作(巡管之间)5 [/ s2 o( s' e
可定时进行一次互相评分(内部的.因为巡管权限较大,这是必须的),或是每半年进行一次评选.(大规模的包括斑竹等)
4 H+ `* D9 M: V; D& A# J 投票的会员要写出赞成或反对的具体原因(必须写,否则容易作假)巡管根据工作记录给出评分,评分的理由必须写明,以示公正.
* m" o+ E0 O( r( H 当然会员也可以提出反对意见.推翻奖惩决定.对这样的会员予以匿名奖励.(这样更明主)% P9 W! W/ e- r/ K8 W
评选结果可参考巡管的工作记录(只能占一部分的名额,大头还是广大会员来决定)+ @- R% ~4 Z% Y+ v4 i, J5 q
PS:根据评选结果对各位巡管及斑竹给出奖惩.(有赏有罚是必要的,但赏什么罚什么你们决定).
* E9 z K3 t- b$ c2 A( m' U5.关于巡管时间. d, f! P% \: q \
个人建议每周不少于35个小时.(因为巡管工作量较大,需要的时间必然很多,所以在线时间是必须要求的.否则就算你有心也无法及时解决问题,反而帮了倒忙.这是我们都不希望看到的.)1 f2 X8 M L, o) t' c$ o
6.关于巡管守则
# o0 s( @; c1 R" Y 遵守总版规是基本的.身为巡管严于律己是基本的,否则不能服众.要把华同当成我们的另一个家来维护.有了家我们的生活才更有意义.' T9 v! b9 A) h1 ]- M5 @
做到有问题第一时间解决,决不拖拉.出现问题要勇于承担(这是责任问题,思想作风问题.)! z6 S/ A9 @2 v: M
做到决不徇私,能公正的作出判断和解决方案,决不偏袒任何一方.( i0 ` J3 q0 s. f. x- s8 O
做到能一针见血的指出问题,决不畏惧权力,实现明主.
/ e- A% G R4 s6 w4 ~* C7.关于删帖和封帖问题( q" e0 h h+ O
希望做到人性化.不要太过强硬(对于初犯者而言的).先私底下予以提醒警告(要顾及一下他人的自尊心和面子.当然是在他自重的情况下.)再予以正式警告和处罚(对于诚心悔改的减轻处罚.知错能改是好的,但不罚是不可能的.不然不公平.)
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暂时就这么多,有什么不足请告诉我.期待你的指正.
" U8 N+ w$ p" g 呵呵 :$3 j4 [2 I {" B% y
把巡管的工作写这么繁重别打我啊 没有恶意的哦:P5 Z3 b+ }0 y3 K
.k.k.上
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; I" @' H8 @) d! w( O
呵呵,感谢。你的问题同上楼一样,请先回答。谢谢合作。………………机器人 1 m7 x& A5 x2 h5 t! r9 R
[ 本帖最后由 机器人 于 2006-8-4 08:22 PM 编辑 ] |
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