朋友在工作单位突发病死亡，单位要负责吗

chilema69

应该给予赔偿和补偿，这是两个不同的概念。不论劳动合同的性质和内容，都应该给的。至于数额的多少，上面写的很详细了，估计上下浮动不会太大。生命的意义是什么？说法很多，但肯定不是别人的利益纷争和争吵不休。同志惊醒吧，人生不是活给别人看的，要为自己活。

cnki07

楼主所说的情况属于视同工伤，详细
- a$ w0 S6 K6 @7 h. D参见《工伤保险条例》第十五条
. G; |# @! ~# O, v( W0 V待遇在《工伤保险条例》里面也有规定
  I! ]) G* ^5 a* j2 _5 P+ N应当尽快向用人单位所在劳动局申报工伤

我爱人生

是工伤，不过确定很麻烦的，要尽快，而且单位也要配合