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发表于 2009-6-14 17:58:01
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"公司主管之一于某在6月2日对保安进行性骚扰时,被对方用手持设备拍下。保安随后报警,并出示视频证据,于某随即被警方带走"! r ]! @, H$ k% A* Y, ^! S: F( c
想请教高人,“被对方用手持设备拍下”,这句话很多可能的想象空间:( c" J5 V# ~: s& N Z2 x/ o) \
1,双方都知道的情况下玩的自拍,那么保安被于某骚扰就比较牵强;/ ?8 f. z, F( E: ?3 e) e
2,保安实现设置好了拍摄设备,于某按潜规则出牌,结果中招;
$ ~2 ?. L! F V4 A# M4 e3,保安队长早知道于某爱动手脚,为何不亲自早报警,恐怕并非没有证据,要安排新进人员进行揭发,是为了把自己摘出来。新进保安年轻单纯,出此猛招,于某只好认栽;
" F+ ^6 r3 P" c) I/ P* B4,非常怀疑保安队长在“提醒”新进保安的同时,大有可能纵容于某的平日作为,导致于某任性妄为;甚至,保安队长可能曾经多次引见保安给于某,达成个人目的。这次于某被栽,可能是保安队长和新进保安共同策划所为,事后利益纷争,自然简单。: ?. _6 L4 K" i1 U' Y p" O- S
5,于某肯定应付责任,大概会散财息事。新进保安肯定做不长久,会被劝退,因为负面影响。整个事件或许有赢家?新保安的精神补偿费用?起诉宣判的话大概几千吧?和解的话一万? |
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