我应该赔钱吗?!

sonpower

不知道,和鹅黄...........

az

首先 你的劳动合同是双方协商之后确定的还是企业的格式合同 如果是格式合同并且企业当时并没有提示你注意到该条款的话 那么该条款应当是无效的 你不必支付条款中所约定的赔偿金额
其次 根据劳动合同法第二十六条对劳 ...
4 K% |- y1 S* t. D& u/ S- Rmiyokohu 发表于 2009-2-12 11:34

* t- }* b$ k( U: F% s8 `0 F" }从楼主的陈述看，保管好手机，应该是楼主和同事们的职责吧？
4 s, s- ?4 r; Q# _% ~' s" k4 a! }! a格式合同一般都比较严谨，不会像你说的那么笨，不尽到提示义务。当然小企业，也可能没那么谨慎。
个人比较赞同秋的观点。由于没有劳动法方面的实务经验，建议楼主去律所或者劳动行政部门咨询一下。律所可以多去几家。不要坐以待毙，发挥下自己的主观能动性。

张无忌

如果你签定的劳动合同内，写明是在丢失财物且没有具体责任人的情况下，要一起分摊的，那么不管你当时有没有留意，只要你签字，就代表你已经同意合同内所述所有条款，就必须要其他员工一起赔。（当然，合同内条款与国家现行法律规定相抵触的内容除外。）

738147235

不应该，是霸王条款，对吧

738147235

你应该不同意，维护自己

kyou1204

我也觉得是应该有责任的 毕竟那段时间里 手机是在你们看管范围内的 属于商品货物的遗失
而不像你无意损坏其他东西

淡淡深圳

我也不知道啊    找懂的吧